Topic-icon 工商徵信?

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10 個月 1 星期 ago #32 來自 昌盛科技公司

請問工商徵信可以做到那些呢?

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10 個月 1 星期 ago #33 來自 國華徵信小編

所謂的工商徵信,一言以蔽之,就是防止公司企業未來會發生的危機。
怎樣的危機?首先必須了解工商的本質,工商的本質在於人,
有人的地方,才能產生商業活動,有了商業活動,工業活動才會有需求,
而工商徵信,針對的就是人所會帶來的公司企業危機。

舉最簡單的兩個例子,一家公司要壯大,不免要拓展業務,
但是假如只依靠熟悉的企業合作,那麼公司就只能侷限在自家人脈的圈圈裡,
當公司站穩了腳步,想要壯大,就一定要與陌生企業作合作,
但陌生所代表的意思,就是對這家公司的認知等於零,
等於零相對就會有風險存在。

怎樣的風險?最具體的認知就叫做呆帳。
怎樣的狀況會形成呆帳?
惡意倒閉、空頭公司、公司本來就有重大問題存在等,這些都是會形成呆帳的主因,
所以一家企業想要與陌生企業合作,一定都會有風險評估,
而這風險評估依靠的通常是六度分隔理論。
簡單說,就是想要對這家公司有所聯繫,必須透過6個層次才能達到目標,
但最困難的點在於,要如何找到這6個層次?
而找到這6個層次就是工商徵信的重點業務。

另一個例子,就是所謂的競業條款,
競業條款的目的,就是防止公司培養的員工,
拿著公司成熟的業務流程、公司待開發的產品機密或業務對象等對公司的特有價值,
去同行業的公司,使這家公司變成公司最大的競爭對手。
尤其對方有著你公司的所有資訊,加上自家公司的特有價值加以去蕪存菁,
很容易使你公司變成相對弱勢,更甚者對手公司甚至知道你公司的未來企劃,
搶先一步推出你公司將要推出的產品、先行聯繫上你公司將要合作的公司等,
這些都將造成公司未來淨利的減少,形成公司無形中的虧損。

當然,現行已成熟的公司,都會與離職員工簽訂競業條款,
但工商徵信能提供的是甚麼?
能提供的就是在職員工洩漏公司業務的「實地訪查」,
只要是一家成熟的公司,一定會有別家公司所渴望的業務機密,
而想取得業務機密的來源,絕對不只離職員工,工商徵信所能做的,
就是協助公司取得在職員工洩漏公司業務的實際證據。

以上簡單介紹兩個工商徵信的具體業務,
回歸到前言,工商徵信的核心,就是防止公司未來的危機,
減少公司對於已發生危機所需後續處理的金錢、時間及人力,
讓公司能夠將心思全部放在如何妥善管理、長久經營,使公司創造最多的價值。

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10 個月 10 小時 ago #51 來自 林烽

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